Налоговые льготы 2022 года. Страховой аспект...

С 1 января 2022 года вступили в силу очередные изменения в Налоговый Кодекс Республики Беларусь. В части налоговых льгот в страховании, по сравнению с 2021 годом, существенных корректировок не произошло. Все налоговые преимущества при заключении договоров страхования остались прежними - государство стимулирует предприятия и граждан к заключению договоров добровольного страхования, в первую очередь, имеющих высокую социальную значимость, таких как страхование ЖИЗНИ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИИ и медицинских расходов (ДМС). По большому счету, изменение в "страховых" льготах 2022 года лишь одно - традиционно увеличен размер дохода, освобождаемого от подоходного налога с физических лиц с 3 890 рублей до 4 178 рублей по п.24 ст. 208 НК РБ.  

Суть льготы по п.24 ст. 208 НК РБ

Если предприятие заключило в отношении своего работника договор страхования, в том числе ЖИЗНИ, ПЕНСИИ и ДМС, то уплаченные взносы, являясь доходом работника, не облагаются подоходным налогом в пределах 4 178 руб. В результате работник не только получает реальную страховую защиту, но и экономит на налоге до 543,14 руб. в год! Данная норма распространяется и на взносы, уплаченные профсоюзными организациями за своих членов. 

Каждый год мы кратко напоминаем основные налоговые преимущества, которые есть у граждан и организаций при заключении договоров страхования, не будем изменять традиции и в этот раз.

Информация для ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ:

1. Не начисляются платежи в ФСЗН и в Белгосстрах на взносы, уплачиваемые предприятиями по договорам ЖИЗНИ, ПЕНСИИ и ДМС. Постановление СМ РБ от 25.01.1999 № 115.

2. Взносы по добровольным видам страхования можно относить на затраты: 

- перечень видов, не относящихся к страхованию жизни, определен Указом №280 от 19.05.2008 года;

- взносы по страхованию Жизни и Пенсии можно относить на затраты независимо от формы собственности страховщика;

- для договоров ЖИЗНИ, ПЕНСИИ и ДМС порядок и нормативы* отнесения на затраты определены Указом №219 от 12.05.2005 года;

*норматив на 1-го работника по ЖИЗНИ и ПЕНСИИ до 1 МЗП в месяц (с января 2022 года - 457 руб.), по ДМС - 2 базовых величины (с января 2022 года - 64 руб.).

3. Минимальный срок договора страхования Жизни и Пенсии с 01.09.2019 года снижен до 1 года (ранее было 3 года), что открыло дополнительные возможности при формировании эффективного "социального пакета" для работников. Обращаем внимание, что страховые выплаты по договорам, заключенным с 01.01.2021 года на срок менее 3-х лет (п.п. 1.1.2. ст. 201 НК РБ) облагаются подоходным налогом, но этот момент, по нашему мнению, не оказывает существенного влияния на выгоды предприятия в сравнении с выплатами зарплатного характера.

Информация для ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ:

В 2019 году были сняты ограничения по сумме взносов по индивидуальным договорам страхования для предоставления социального налогового вычета по п.1.2. ст. 210 НК РБ - размер вычета равен сумме уплаченных взносов. 

Напомним суть льготы: если в 2022 году человек направит часть своего дохода на страхование Жизни, Пенсии (со сроком договора от 3-х лет) или ДМС, то эта часть дохода не будет облагаться подоходным налогом. В итоге - страховая защита плюс экономическая выгода в размере 13%. Льгота распространяется и на договоры, заключенные в отношении близких родственников.

За дополнительной информацией, подбором условий и оформлением договоров, обращайтесь к нашим специалистам. Рекомендуем воспользоваться соответствующими формами запросов.

Еще раз обращаем внимание, что льготы являются лишь стимулом, а основное преимущество заложено в страховании - финансовой защите на случай наступления тех или иных событий.

Всегда Ваш, 

Страховой брокер «СтрахЭкспертГрупп»