Сапожник в сапогах...

Мы всегда придерживались следующего принципа - сапожник должен быть в сапогах. В наших разговорах с клиентами мы говорим о том, что предлагем то, чем пользуемся сами. Наша компания имеет целый ряд договоров добровольного страхования: имущества (офисное оборудование, мебель, отделка), КАСКО, профессиональной ответственности, кассы. Кроме этого наши работники застрахованы от несчастных случаев и по договорам страхования ЖИЗНИ и ПЕНСИИ.

Не обходилось и без страховых выплат. И если выплаты, которые мы получали по имущественным договорам, были связаны с определенными нехорошими ситуациями (нас 2 раза прилично заливало из-за прорыва ливневой канализации), то выплаты по страхованию ЖИЗНИ в варианте "дожития" очень приятны и, как показывает практика, где-то даже неожиданны для работника, но всегда "вовремя".

В декабре прошлого года закончился очередной срок страхования ЖИЗНИ по трем нашим сотрудникам и в сентябре этого года еще по двум, причем одна из работниц находится в декретном отпуске больше года, что не помешало ей получить страховую выплату. Суммы сентябрьских выплат составили около 8 млн. руб.

Напомним, что взносы за работника оплачивала компания, но с учетом имеющихся налоговых льгот, этот процесс не является сильно обременительным, зато обеспечивает человека и его семью реальной страховой защитой, а предприятие лояльным работником. В данных случаях ежемесячный взнос на одного работника равнялся одной базовой величине.

Наша компания, как правило, заключает договоры ЖИЗНИ на срок 3 или 5 лет. В последнее время появился вариант с сохранением страховой суммы в иностранной валюте и оплате взноса в белорусских рублях, что дает руководству предприятий возможность еще активнее включать данные виды страхования в "социальные пакеты".

Всегда Ваш,

Страховой брокер "СтрахЭкспертГрупп"